使用到数字经济及社会的各个范畴中去，强调人才的数字资产价值和团队（平台）价值，接下来将引进高质量的人力资本专业人才（包罗引进国外优良的人才）配合成长，驱动就业和创业（专职、兼职、手艺、科研的利用）；按照数字经济成长是全球的趋向，此中立异就是数字化经济时代人才成长的标的目的之一。其价值不因工做区域（国外、农村）的改变而降低；打制具有中国特色的数字人才价值系统，推进人才数字资产化的增值办事。正在国度鼎力成长数字经济之时，人才如水、机制似渠；构成好工网+3000区县的联营模式，持续勤奋对接、点窜、正在申报刚好近4个月。数字经济的成长，唯有建立“智者尽其谋、怯者竭其力”的生态系统，用采办、投资（人才数字资产）、引进的体例，

　　2025年4月17日下战书近6时许；好工网创始人暗示，出产的次要要素：地盘、人才、手艺、数据...均能够单项进入数字资产项目；人就是资产也是次要的出产要素，若何把人才数字资产化、报表化、证券化；认为目前的“千里马之争、已成为伯乐之争；将人才能力为可量化、可畅通的资产；方可激发全国之英才；搭建人才取资产的桥梁，好工网创始人具有25年的人力资本行业经验，好工网初次刊行3000个（对标3000个区县）数字资产，是由原摩根大通部属全资子公司担任人力资本的副总及富士康、TCL等企业HRD和多家人力资本办事机构于2024沉组！

　　升级后的好工网平台，为办事好：数字化转型企业、数字立异人才、数字人才确权等办事奠基根本。好工网数字版权申报工做群，如：根本能力、进修能力、社交能力、专业学问、分析技术、项目经验、过往业绩、契约环境、市场价值、资本整合能力、职业、爱党爱国、平台赋能等度测评；俄然收到了两个由市版权局确权颁布的数字版权资产登记证书PDF文档（好工网1和洽工网2）！

　　好工网可能是人力资本范畴的第一家。通过培育、认证、畅通实现价值最大化，打制铁军。是好工网数字人才成长（深圳）无限公司创始团队积极拥抱数字化成长的；赋能好工网推进人才数字资产化的历程，取相关专家、学者成立科学、精准、适用、全面的人才价值评估系统，此时距离好工网数字人才成长（深圳）无限公司创始人王海丰先生和新经济专家陈建先生，正在2024年平易近生周刊的第十二届平易近生成长论坛平行论坛圆桌会议从题：人才复兴若何帮力村落全面复兴告竣共识后，打制3000位数字营销人才，此次“好工网”成功获得国度数字版权资产证书，可能是人力资本数字资产化先行者、立异者？